# Versicherungen für Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittler und Personalberater

> Ihre Mitarbeiter arbeiten in fremden Betrieben, an fremden Maschinen und mit fremden Schlüsseln. Wenn ein Leiharbeiter beim Kunden einen Gabelstapler in das Hochregal fährt oder ein vermittelter Kandidat sich als falsche Wahl herausstellt, landet die Frage schnell bei Ihnen. Hier steht, welche Versicherungen das abfangen und was sie kosten.

Quelle/Source: https://www.nammert.com/betriebsversicherung-personaldienstleister.php  
Stand: 2026-09-18

## Wer haftet, wenn mein Leiharbeiter beim Kunden etwas beschädigt?

Grundsätzlich arbeitet der Leiharbeiter unter der Aufsicht des Kunden, und die Zeitarbeitsfirma haftet nur für eine sorgfältige Auswahl. In der Praxis verlangen Kunden aber, dass Sie Schäden übernehmen, und schreiben das in den Vertrag. Eine Betriebshaftpflicht mit ausdrücklichem Einschluss der Arbeitnehmerüberlassung zahlt dann berechtigte Forderungen und wehrt unberechtigte ab. Lesen Sie Haftungsklauseln Ihrer Kunden, bevor Sie unterschreiben.

## Auf einen Blick

- **Pflicht:** Keine gesetzliche Pflichtversicherung; die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verlangt keinen Versicherungsnachweis. Viele Kunden schreiben eine Betriebshaftpflicht mit fester Summe aber in den Überlassungsvertrag
- **Größtes Risiko:** Schäden, die überlassene Mitarbeiter beim Kunden verursachen, und Streit um die Auswahl
- **Grundschutz ab:** etwa 1.500 Euro im Jahr für die Betriebshaftpflicht einer kleinen Zeitarbeitsfirma
- **Berufsgenossenschaft:** VBG, Pflichtmitgliedschaft; Beiträge für Leiharbeitnehmer richten sich nach der Tätigkeit beim Kunden
- **Oft vergessen:** Schlüsselverlust beim Kunden und Schäden an geliehenen Maschinen sind nicht in jeder Betriebshaftpflicht eingeschlossen
- **WZ 2025:** 78.10 Vermittlung von Arbeitskräften, 78.20 Überlassung von Arbeitskräften und sonstige Personaldienstleistungen

## Was in dieser Branche schiefgeht

- **Schäden im Kundenbetrieb:** Ein Helfer fährt mit dem Stapler gegen ein Regal, ein Elektriker beschädigt eine Anlage. Die Kunden fordern Reparatur und Ausfall von Ihnen.
- **Auswahlverschulden:** Ein überlassener Buchhalter hatte die angegebene Qualifikation nicht, Fehler in der Buchhaltung folgen. Der Kunde wirft Ihnen mangelnde Prüfung vor.
- **Fehlvermittlung:** Bei der Personalvermittlung verlangt ein Unternehmen Honorar und Folgekosten zurück, wenn der vermittelte Kandidat Angaben gefälscht hat.
- **Arbeitsunfälle:** Leiharbeiter sind häufig in Lager, Produktion und Bau eingesetzt, oft neu und ohne Ortskenntnis. Arbeitsunfälle sind entsprechend häufig.
- **Bewerberdaten:** Lebensläufe, Zeugnisse, Ausweise und Gehaltsdaten tausender Menschen liegen in Ihrer Datenbank. Ein Datenleck kostet Meldung, Anwalt und Ruf.
- **Arbeitsrecht:** Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer und Kündigungen führen regelmäßig zu Klagen. Nachzahlungen selbst sind nicht versicherbar, die Verfahrenskosten schon.

**Risiko-Radar** (Einschätzung im Vergleich zu anderen Branchen, 1 gering bis 5 hoch.): Haftung 4, Feuer und Wasser 1, Diebstahl 2, Cyber 3, Ausfall 2, Gesundheit 4

## Welche Versicherungen Sie brauchen

- **Betriebshaftpflicht** (Unverzichtbar): Zahlt Schäden Ihrer Mitarbeiter bei Kunden, wenn Arbeitnehmerüberlassung, Tätigkeitsschäden und Schlüsselverlust eingeschlossen sind. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-betriebshaftpflicht.php
- **Berufshaftpflicht** (Dringend empfohlen): Die Vermögensschadenhaftpflicht deckt Auswahlverschulden und Fehler in Personalvermittlung und Personalberatung. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-berufshaftpflicht.php
- **Firmenrechtsschutz** (Dringend empfohlen): Arbeitsrechtliche Verfahren sind in der Branche häufig; Rechtsschutz mit Arbeitsrecht zahlt Anwalt und Gericht. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-firmenrechtsschutz.php
- **Cyberversicherung** (Dringend empfohlen): Hilft bei Datenlecks und Angriffen auf Bewerberdatenbank und Lohnabrechnung. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-cyber.php
- **Gruppenunfallversicherung** (Sinnvoll je nach Betrieb): Ergänzt die Berufsgenossenschaft um Leistungen auch in der Freizeit und ist ein Argument bei der Suche nach Personal. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-gruppenunfall.php
- **Flottenversicherung** (Sinnvoll je nach Betrieb): Für Fahrzeuge, mit denen Mitarbeiter zu Einsatzorten gebracht werden oder Disponenten unterwegs sind. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-flotte.php
- **D&O-Versicherung** (Sinnvoll je nach Betrieb): Für Geschäftsführer, die für Pflichten aus dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Sozialabgaben persönlich einstehen. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-d-und-o.php
- **Betriebsrente (bAV)** (Sinnvoll je nach Betrieb): Hilft, Stammpersonal und gute Disponenten zu halten, und wird steuerlich gefördert. https://www.nammert.com/versicherungsmakler-bav.php

## Was es kostet: Beispielpreise

Der Beitrag hängt von Zahl und Tätigkeit der überlassenen Mitarbeiter, Lohnsumme und Branchen der Kunden ab. Gewerbliche Einsätze in Produktion und Bau kosten mehr als Büropersonal.

| Versicherung | Beispiel | Richtwert |
| --- | --- | --- |
| Betriebshaftpflicht | Zeitarbeit mit etwa 50 gewerblichen Mitarbeitern, 5 Mio. Euro Deckung | etwa 1.500 bis 4.000 Euro im Jahr |
| Betriebshaftpflicht | Personaldienstleister mit 20 Bürokräften im Einsatz | etwa 500 bis 1.500 Euro im Jahr |
| Berufshaftpflicht | Personalvermittlung oder Headhunter, 250.000 Euro Deckung | etwa 250 bis 700 Euro im Jahr |
| Cyberversicherung | Bewerberdatenbank und Lohnabrechnung, 250.000 Euro Deckung | etwa 600 bis 1.500 Euro im Jahr |
| Firmenrechtsschutz | Arbeitsrechtsschutz für 60 Beschäftigte | etwa 800 bis 2.000 Euro im Jahr |

Zum Vergleich: Die Betriebshaftpflicht einer kleinen Zeitarbeitsfirma kostet im Jahr ungefähr so viel wie der Rohertrag, den ein einziger überlassener Helfer in zwei bis vier Monaten bringt.

_Richtwerte ohne Versicherungsteuer, Stand September 2026, aus unserer Angebotspraxis und öffentlich genannten Tarifbeispielen für Beratungs- und Vermittlungsberufe. Das genaue Angebot holen wir für Sie ein._

- [Finanzchef24: Vermögensschadenhaftpflicht](https://www.finanzchef24.de/versicherung/vermoegensschadenhaftpflichtversicherung)
- [transparent-beraten.de: Vermögensschadenhaftpflicht Kosten](https://www.transparent-beraten.de/vermoegensschadenhaftpflicht/)
- [Finanzchef24: Cyberversicherung](https://www.finanzchef24.de/versicherung/cyber-versicherung)

## Unsere Vorschläge: drei Pakete

- **Vermittlung** (Personalvermittler und Headhunter ohne Arbeitnehmerüberlassung): Berufshaftpflicht, Betriebshaftpflicht, Cyberversicherung. Zusammen: etwa 700 bis 1.800 Euro im Jahr
- **Zeitarbeit** (Zeitarbeitsfirma mit gewerblichen und kaufmännischen Einsätzen): Betriebshaftpflicht, Berufshaftpflicht, Firmenrechtsschutz, Cyberversicherung. Zusammen: etwa 3.000 bis 7.000 Euro im Jahr
- **Personaldienstleister** (Mehrere Niederlassungen, Fahrzeuge und Geschäftsführung): Betriebshaftpflicht, Berufshaftpflicht, Firmenrechtsschutz, Cyberversicherung, Flottenversicherung, D&O-Versicherung, Gruppenunfallversicherung. Zusammen: etwa 8.000 bis 20.000 Euro im Jahr

## Der schlimmste Tag in der Zeitarbeit

Sechs Dinge, die Personaldienstleistern wirklich passieren. Hier alle an einem einzigen Montag. Tippen Sie sich durch den Tag und sehen Sie, wer zahlt.

- 06:40: Ein überlassener Lagerhelfer fährt beim Kunden mit dem Stapler in ein Hochregal. Regal und Ware sind beschädigt. (24.000 Euro, Zahlt: Betriebshaftpflicht)
- 09:10: Ein Mitarbeiter verliert beim Kunden den Generalschlüssel. Die Schließanlage muss getauscht werden. (9.500 Euro, Zahlt: Betriebshaftpflicht)
- 11:00: Ein vermittelter Controller hatte seine Abschlüsse erfunden. Der Kunde fordert Honorar und Kosten der Neubesetzung zurück. (28.000 Euro, Zahlt: Berufshaftpflicht)
- 13:30: Die Bewerberdatenbank wurde ausgelesen, 4.000 Datensätze sind betroffen. Forensik, Anwalt und Benachrichtigung. (32.000 Euro, Zahlt: Cyberversicherung)
- 15:45: Ein ehemaliger Mitarbeiter klagt auf Gleichstellung beim Lohn. Anwalt und Gericht in zwei Instanzen. (7.000 Euro, Zahlt: Firmenrechtsschutz)
- 17:20: Der Disponent fährt auf dem Weg zu einem Kunden auf, beide Autos sind beschädigt. (8.500 Euro, Zahlt: Flottenversicherung)

**Schaden bis jetzt:** 109.000 Euro

## Konkrete Tipps vom Makler

- Lassen Sie Arbeitnehmerüberlassung ausdrücklich in die Betriebshaftpflicht schreiben, einschließlich Tätigkeitsschäden an Sachen des Kunden.
- Schließen Sie Schlüsselverlust mit ausreichender Summe ein; Generalschlüssel in Industrie und Kliniken kosten schnell fünfstellig.
- Prüfen Sie die Haftungsklauseln Ihrer Kunden: Übernehmen Sie mehr als die gesetzliche Haftung, muss der Versicherer zustimmen.
- Trennen Sie die Deckung für Personalvermittlung, denn Auswahl- und Beratungsfehler sind Vermögensschäden.
- Achten Sie beim Rechtsschutz darauf, dass Arbeitsrecht für alle Beschäftigten gilt, nicht nur für das Stammpersonal.
- Melden Sie der Berufsgenossenschaft die tatsächlichen Tätigkeiten beim Kunden richtig; falsche Gefahrklassen führen zu Nachforderungen.

## Warum NAMMERT für Ihren Betrieb

- **Wir lesen Überlassungsverträge mit:** Als Makler vergleichen wir mehrere Versicherer und prüfen, ob Ihre Police zu den Haftungsklauseln Ihrer großen Kunden passt.
- **Schadenpraxis aus eigener Regulierung:** In der Bootsversicherung regulieren wir Schäden selbst. Wir wissen, wie man einen Schaden beim Kunden aufnimmt, damit der Versicherer schnell entscheidet.
- **Ein Ansprechpartner für Firma und Belegschaft:** Haftpflicht, Rechtsschutz, Fahrzeuge, Gruppenunfall und Altersvorsorge für Ihr Team laufen bei uns zusammen.
- **Familienbetrieb seit 1989:** Für Sie ohne Kosten, die Vergütung zahlt der Versicherer. Sie haben feste Ansprechpartner statt wechselnder Hotlines.

## FAQ

### Braucht eine Zeitarbeitsfirma eine Pflichtversicherung?

Nein, das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verlangt keine. Eine Betriebshaftpflicht mit Einschluss der Überlassung ist aber unverzichtbar, und Kunden verlangen den Nachweis fast immer.

### Was kostet die Betriebshaftpflicht für Zeitarbeit?

Für etwa 50 gewerbliche Mitarbeiter liegt sie meist zwischen 1.500 und 4.000 Euro im Jahr. Bürokräfte sind deutlich günstiger zu versichern.

### Sind meine Leiharbeiter über die Berufsgenossenschaft unfallversichert?

Ja, über die VBG als Ihre Berufsgenossenschaft. Der Kunde ist für den Arbeitsschutz im Einsatz mitverantwortlich.

### Deckt die Versicherung Equal-Pay-Nachzahlungen?

Nein, Lohnnachzahlungen und Sozialabgaben sind nie versichert. Ein Rechtsschutz zahlt aber Anwalt und Gericht im Streit darüber.

### Brauche ich als Headhunter eine Vermögensschadenhaftpflicht?

Sie ist dringend zu empfehlen. Fehlbesetzungen durch mangelhafte Prüfung von Referenzen sind reine Vermögensschäden, die eine Betriebshaftpflicht nicht zahlt.

### Was ist mit Schäden, die meine Mitarbeiter an Maschinen des Kunden verursachen?

Das sind Tätigkeitsschäden, die viele Standardpolicen ausschließen. Achten Sie auf den ausdrücklichen Einschluss und eine ausreichende Summe.

## Angebot anfordern

Wir holen Angebote ein und melden uns mit einem Vergleich. Kostenlos und ohne Verpflichtung, die Vergütung zahlt der Versicherer. https://www.nammert.com/betriebsversicherung-personaldienstleister.php#anfrage

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NAMMERT Assekuradeur GmbH, Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO, Vermittlerregister D-C08Q-TOSD4-37. Bei Boots- und Yachtversicherungen sind wir Assekuradeur und nicht Makler.

NAMMERT Assekuradeur GmbH, Karl-Marx-Straße 4, 15711 Königs Wusterhausen, +49 3375 29 12 77, info@nammert.com. Wikidata: Q141141479.