01
Basis
Invalidität und Tod mit einheitlichen Summen für alle, geringe Progression.
Günstiger Einstieg für die ganze Belegschaft.
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Gruppenunfallversicherung: Unfallschutz rund um die Uhr für die Belegschaft
Die Berufsgenossenschaft zahlt nur bei Arbeits- und Wegeunfällen,
doch ein großer Teil aller Unfälle passiert in der Freizeit.
Mit der Gruppenunfallversicherung versichert der Arbeitgeber alle oder bestimmte Mitarbeiter in
einem Vertrag gegen die finanziellen Folgen eines Unfalls, beruflich und privat, weltweit.
Der Beitrag kann pauschal mit 20 Prozent versteuert werden und ist deutlich günstiger als
Einzelverträge.
Die Frage, die hier fast jeder zuerst stellt
Brauchen Mitarbeiter eine Gruppenunfallversicherung, wenn doch die Berufsgenossenschaft zahlt?
Die Berufsgenossenschaft deckt nur Unfälle bei der Arbeit und auf dem direkten Arbeitsweg,
und sie zahlt eine Rente erst ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 20 Prozent.
Unfälle beim Sport, im Haushalt oder im Urlaub sind dort gar nicht versichert.
Die Gruppenunfallversicherung zahlt rund um die Uhr eine Kapitalleistung nach dem Grad der
Invalidität, unabhängig von der gesetzlichen Leistung.
Für den Arbeitgeber ist sie eine Sozialleistung mit geringen Kosten je Kopf.
Was die gesetzliche Unfallversicherung nicht leistet
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sind für Arbeitsunfälle,
Wegeunfälle und Berufskrankheiten zuständig.
Sie übernehmen Heilbehandlung und Rehabilitation und zahlen bei dauerhaften Folgen eine
Verletztenrente, sofern die Erwerbsfähigkeit um mindestens 20 Prozent gemindert ist.
Kleinere Dauerschäden bleiben ohne Geldleistung.
Für alles außerhalb der Arbeit gibt es keinen gesetzlichen Unfallschutz.
Wer beim Skifahren, auf der Leiter im eigenen Garten oder im Urlaub verunglückt,
ist auf die Krankenkasse und im schlimmsten Fall auf die Erwerbsminderungsrente angewiesen,
die nur einen Bruchteil des Einkommens ersetzt.
Genau hier setzt die Gruppenunfallversicherung an.
Steuer: Pauschal oder individuell
Sind mehrere Mitarbeiter gemeinsam in einem Vertrag versichert und haben sie einen eigenen
Anspruch auf die Leistung, kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer auf den Beitrag pauschal mit 20
Prozent übernehmen, dazu Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer.
Der Mitarbeiter merkt davon auf der Abrechnung nichts.
Pauschal versteuerte Beiträge bleiben in der Regel sozialversicherungsfrei.
Kann nur der Arbeitgeber die Ansprüche geltend machen, ist der Beitrag zunächst kein Arbeitslohn.
Steuerlich relevant wird es dann erst bei Auszahlung einer Leistung an den Mitarbeiter.
Welche Gestaltung passt, sollte mit dem Steuerberater abgestimmt werden,
bevor der Vertrag abgeschlossen wird.
Warum sich die Police auch für den Betrieb rechnet
Bei Arbeitsunfällen haftet der Arbeitgeber gegenüber dem Mitarbeiter grundsätzlich nicht
persönlich,
das regelt § 104 SGB VII, solange er den Unfall nicht vorsätzlich herbeigeführt hat.
Das Haftungsrisiko ist also nicht der Grund für die Gruppenunfallversicherung.
Der Grund ist, dass ein schwer verletzter Mitarbeiter mit Kapital aus der Versicherung schneller
in ein angepasstes Leben und oft in den Beruf zurückfindet.
Viele Tarife bieten Reha-Management und Hilfeleistungen an,
etwa Umbau der Wohnung oder Unterstützung im Haushalt.
Das wirkt dort, wo die gesetzliche Leistung aufhört, und bindet Mitarbeiter an einen Arbeitgeber,
der sich gekümmert hat.
Was versichert ist
- Unfälle bei der Arbeit, auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit
- Invaliditätsleistung als Kapital, bemessen nach der Gliedertaxe
- Progression, die bei schweren Invaliditätsgraden mehr zahlt
- Todesfallleistung für Hinterbliebene
- Unfallrente ab einem vereinbarten Invaliditätsgrad, je nach Tarif
- Krankenhaustagegeld und Genesungsgeld, als Baustein
- Bergungs- und Rettungskosten
- Kosmetische Operationen nach einem Unfall
- Reha-Management und Hilfeleistungen im Alltag
Was nicht versichert ist
- Krankheiten, auch Herzinfarkt und Schlaganfall
- Schäden durch Abnutzung, etwa an Bandscheiben, soweit nicht ausdrücklich eingeschlossen
- Unfälle durch Bewusstseinsstörungen oberhalb der tariflichen Promillegrenze
- Teilnahme an Motorrennen
- Vorsätzlich herbeigeführte Verletzungen
- Kriegsereignisse in Gebieten, in die sich der Versicherte bewusst begibt
Wer sie braucht
- Arbeitgeber, die eine spürbare Sozialleistung mit kleinem Budget suchen
- Betriebe mit körperlich aktiven Mitarbeitern, etwa Handwerk und Logistik
- Firmen mit vielen Dienstreisen ins Ausland
- Unternehmen, deren Tarifvertrag eine Unfallversicherung vorschreibt
- Vereine und Organisationen mit Ehrenamtlichen
Wer darauf verzichten kann
- Betriebe, deren Mitarbeiter alle bereits gut privat unfallversichert sind und keine zusätzliche Leistung wünschen
Pech-Rad
Drehen Sie am Rad des Pechs
Sechs Schäden, die wirklich passieren: Das Rad wählt Ihren und zeigt, wer zahlt.
Kosten:
Billigtarif
Starker Tarif
Alle sechs Fälle ansehen
- Leitersturz beim Gardinenaufhängen, Invaliditätsleistung, oft fünfstellig. Billigtarif: zahlt, Starker Tarif: zahlt. Der Freizeitunfall ist der Hauptzweck der Gruppenunfall. Die Berufsgenossenschaft zahlt hier nichts.
- Bandscheibenvorfall beim Kistenheben, je nach Folgen vier- bis fünfstellig. Billigtarif: zahlt nicht, Starker Tarif: zahlt teilweise. Bandscheibenschäden gelten meist als Verschleiß. Starke Tarife leisten bei erhöhter Kraftanstrengung mit, oft anteilig.
- Zeckenbiss mit Borreliose, bei Dauerschaden fünfstellig. Billigtarif: zahlt nicht, Starker Tarif: zahlt. Ein Zeckenbiss ist im Grundbedingungswerk kein Unfall. Starke Tarife schließen Borreliose und FSME ausdrücklich ein.
- Herzinfarkt am Schreibtisch, keine Leistung. Billigtarif: zahlt nicht, Starker Tarif: zahlt nicht. Ein Herzinfarkt ist eine Krankheit, kein Unfall. Hier hilft eine Unfallversicherung nie.
- Kreuzbandriss beim Firmenfußball, Invaliditätsleistung nach Gliedertaxe. Billigtarif: zahlt, Starker Tarif: zahlt. Sport ist in Unfalltarifen versichert, solange es kein Motorsport oder sehr gefährlicher Sport ist.
- Heimweg von der Weihnachtsfeier, je nach Dauerschaden, oft fünfstellig. Billigtarif: zahlt nicht, Starker Tarif: zahlt teilweise. Mit Alkohol im Blut greift die Promillegrenze. Starke Tarife setzen sie höher an, einfache schließen alkoholbedingte Unfälle schnell aus.
Was sie kostet
Gruppenunfallversicherungen sind je Kopf deutlich günstiger als Einzelverträge,
weil Verwaltung und Vertrieb wegfallen.
Der Beitrag hängt vor allem von Versicherungssummen und Berufsgruppen ab.
Unabhängige veröffentlichte Preisvergleiche für Gruppenverträge gibt es nicht,
deshalb nennen wir keine Beträge.
Wovon der Beitrag abhängt
- Invaliditätsgrundsumme und Progression
- Todesfallsumme
- Gefahrengruppe: Büro oder körperliche Tätigkeit
- Nur beruflicher Schutz oder rund um die Uhr
- Zahl der versicherten Personen
- Zusatzleistungen wie Tagegeld oder Unfallrente
Der Beitrag steht erst im Angebot fest, auf Grundlage von Personenzahl, Tätigkeiten und Summen.
Zum Beitrag kommt die Versicherungsteuer.
Die Tariflinien am Markt
02
Komfort
Höhere Grundsumme, Progression bis 350 oder 500 Prozent, Reha-Management, verbesserte Gliedertaxe.
03
Premium
Hohe Summen, Unfallrente, Tagegeld, Einschluss von Eigenbewegungen und bestimmten Infektionen,
differenzierte Summen je Mitarbeitergruppe.
Woran Sie einen guten Tarif erkennen
| Kriterium | Mindeststandard | Starker Tarif | Warum das zählt |
|---|---|---|---|
Gliedertaxe |
Standardwerte der Musterbedingungen |
erhöhte Werte, etwa für Hand und Fuß |
Die Gliedertaxe bestimmt, wie viel Prozent der Summe ein Verlust auslöst. |
Progression |
keine oder 225 Prozent |
350 bis 500 Prozent |
Schwere Unfälle verändern ein Leben; dort muss die Leistung hoch sein. |
Unfallbegriff |
nur plötzliches Ereignis von außen |
auch erhöhte Kraftanstrengung und Eigenbewegungen |
Der Muskelriss beim Heben ist sonst kein Unfall. |
Mitwirkung von Vorerkrankungen |
Abzug ab 25 Prozent |
Abzug erst ab 50 Prozent oder mehr |
Bei älteren Mitarbeitern ist fast immer eine Vorschädigung im Spiel. |
Bewusstseinsstörung |
ausgeschlossen |
eingeschlossen bis zu einer Promillegrenze, auch Herzinfarkt als Ursache |
Ein Sturz nach einem Kreislaufzusammenbruch sollte kein Leistungsausschluss sein. |
Meldefrist Invalidität |
15 Monate |
drei Jahre oder länger |
Dauerschäden stehen oft erst spät fest. |
Reha-Management |
keins |
Hilfe bei Therapie, Umbau und Rückkehr in den Beruf |
Hilft Mitarbeiter und Betrieb mehr als nur Geld. |
Anbieter im Überblick
Gruppenunfallversicherungen bieten fast alle großen Sachversicherer an.
Die Unterschiede liegen in Gliedertaxe, Progression und Unfallbegriff.
Die Liste ist ein Marktüberblick.
| Versicherer | Einordnung |
|---|---|
Allianz | Sachversicherer des Allianz-Konzerns, Vertreter und Makler |
AXA | Teil der AXA-Gruppe, Vertreter und Makler |
ERGO | Teil der Munich Re, Vertreter, Makler und Direktvertrieb |
Gothaer | Versicherungsverein als Konzernmutter, Vertreter und Makler |
R+V | Versicherer der Volks- und Raiffeisenbanken |
HDI | Talanx-Konzern, Firmenkunden über Makler und Vertreter |
Zurich | Teil der Zurich Insurance Group |
VHV | Maklerversicherer aus Hannover |
Barmenia | Sachversicherer aus Wuppertal, Makler und Vertreter |
Württembergische | Teil der W&W-Gruppe, Außendienst und Makler |
Aus dem BaFin-Register
123
123 Versicherer unter deutscher Bundesaufsicht haben die Erlaubnis für diese Sparte.
(Unfall, Summenversicherung)
Alle 123 Namen aus dem Register anzeigen
- ACM Versicherung AG
- ADAC Versicherung AG
- ADLER Versicherung AG
- Allianz Direct Versicherungs-AG
- Allianz Global Corporate & Specialty SE
- Allianz Versicherungs-Aktiengesellschaft
- Alte Leipziger Versicherung Aktiengesellschaft
- Ambra Versicherung AG
- AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a.G. (VVaG)
- ARAG Allgemeine Versicherungs-Aktiengesellschaft
- Astra Versicherung AG
- AXA Versicherung Aktiengesellschaft
- BA die Bayerische Allgemeine Versicherung AG
- Badischer Gemeinde-Versicherungs-Verband
- Baloise Sachversicherung Aktiengesellschaft Deutschland
- Barmenia Allgemeine Versicherungs-Aktiengesellschaft
- BavariaDirekt Versicherung AG
- Bayerischer Versicherungsverband Versicherungsaktiengesellschaft
- BD24 Berlin Direkt Versicherung AG
- BGV-Versicherung Aktiengesellschaft
- Concordia Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit
- Continentale Sachversicherung Aktiengesellschaft
- Cosmos Versicherung Aktiengesellschaft
- DA Deutsche Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft
- DARAG Deutschland AG
- Debeka Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft Sitz Koblenz am Rhein
- Delvag Versicherungs-AG
- DEVK Allgemeine Versicherungs-Aktiengesellschaft
- DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung Sach- und HUK-Versicherungsverein a.G. Betriebliche Sozia…
- DFV Deutsche Familienversicherung AG
- Dialog Versicherung Aktiengesellschaft
- Die Haftpflichtkasse VVaG
- ERGO Direkt Versicherung Aktiengesellschaft
- ERGO Reiseversicherung AG
- ERGO Versicherung Aktiengesellschaft
- Euro-Aviation Versicherungs-Aktiengesellschaft
- EUROPA Versicherung Aktiengesellschaft
- Fahrlehrerversicherung Verein auf Gegenseitigkeit
- Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung Aktiengesellschaft
- GARANTA Versicherungs-Aktiengesellschaft
- Generali Deutschland Versicherung AG
- Gothaer Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft
- Gothaer Versicherungsbank VVaG
- Great Lakes Insurance SE
- GRUNDEIGENTÜMER-VERSICHERUNG Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
- GVO Gegenseitigkeit Versicherung Oldenburg VVaG
- GVV Direktversicherung AG
- GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
- Hamburger Feuerkasse Versicherungs-Aktiengesellschaft
- HanseMerkur Allgemeine Versicherung AG
- HanseMerkur Reiseversicherung AG
- HDI Global SE
- HDI Global Specialty SE
- HDI Haftpflichtverband der Deutschen Industrie Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
- HDI Versicherung AG
- Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG Direktion für Deutschland
- Helvetia Versicherungs-Aktiengesellschaft
- HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands a.G. in Coburg
- HUK-COBURG-Allgemeine Versicherung AG
- HUK24 AG
- Häger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
- Hübener Versicherungs-Aktiengesellschaft
- IDEAL Versicherung AG
- INTER Allgemeine Versicherung AG
- Interlloyd Versicherungs-Aktiengesellschaft
- InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group.
- ISSELHORSTER Versicherung V.a.G.
- Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
- Janitos Versicherung Aktiengesellschaft
- KRAVAG-LOGISTIC Versicherungs-Aktiengesellschaft
- KRAVAG-SACH Versicherung des Deutschen Kraftverkehrs Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
- KS Versicherungs-Aktiengesellschaft
- Landschaftliche Brandkasse Hannover
- LBN Versicherungsverein a.G. (VVaG)
- Lifestyle Protection AG
- Lippische Landesbrandversicherung AG
- LVM Landwirtschaftlicher Versicherungsverein Münster a.G.
- Mannheimer Versicherung Aktiengesellschaft
- Markel Insurance SE
- Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit
- MVK Versicherung VVaG
- MÜNCHENER VEREIN Allgemeine Versicherungs-AG
- NEH Neue Hildener Versicherung AG
- Neodigital Versicherung AG
- neue leben Unfallversicherung Aktiengesellschaft
- Newline Europe Versicherung AG
- nexible Versicherung AG
- NV-Versicherungen VVaG
- NÜRNBERGER Allgemeine Versicherungs-Aktiengesellschaft
- NÜRNBERGER BEAMTEN ALLGEMEINE VERSICHERUNG AKTIENGESELLSCHAFT
- OKV - Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit
- Ostangler Brandgilde, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG)
- ProTect Versicherung AG
- Provinzial Nord Brandkasse Aktiengesellschaft
- Provinzial Versicherung Aktiengesellschaft
- PVAG Polizeiversicherungs-Aktiengesellschaft
- R+V Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft
- RheinLand Versicherungs Aktiengesellschaft
- Rhion Versicherung Aktiengesellschaft
- S DirektVersicherung Aktiengesellschaft
- SAARLAND Feuerversicherung Aktiengesellschaft
- SHB Allgemeine Versicherung VVaG
- SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft
- SIGNAL IDUNA Unfallversicherung a. G.
- Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft
- Stuttgarter Versicherung Aktiengesellschaft
- SV SparkassenVersicherung Gebäudeversicherung Aktiengesellschaft
- TRIAS Versicherung Aktiengesellschaft
- Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G.
- Union Reiseversicherung Aktiengesellschaft
- uniVersa Allgemeine Versicherung AG
- VHV Allgemeine Versicherung AG
- VOLKSWOHL-BUND SACHVERSICHERUNG AKTIENGESELLSCHAFT
- VPV Allgemeine Versicherungs-AG
- VRK Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit im Raum der Kirchen
- Waldenburger Versicherung Aktiengesellschaft
- WGV-Versicherung AG
- WWK Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft
- Württembergische Gemeinde-Versicherung auf Gegenseitigkeit
- Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
- Würzburger Versicherungs-AG
- Zurich Insurance Europe AG
- Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt
Quelle: BaFin-Unternehmensdatenbank, Stand 18. September 2026; ohne EU-Versicherer ohne Sitz hier.
Rechtsgrundlagen und Quellen
Produkte und Bausteine am Markt
Gruppenunfall mit Namensnennung
Jeder Versicherte ist namentlich erfasst, Summen können je Person unterschiedlich sein.
Gruppenunfall ohne Namensnennung
Versichert ist eine Gruppe, etwa alle Mitarbeiter einer Abteilung, gemeldet wird nur die Zahl.
Wenig Verwaltung bei Fluktuation.
Berufliche Unfallversicherung
Nur Unfälle im Dienst und auf Dienstreisen, günstiger, aber ohne Freizeitschutz.
Dienstreise-Unfallversicherung
Speziell für Reisen im In- und Ausland, oft mit Assistance und Rücktransport.
Tarifvertragliche Unfallversicherung
Erfüllt die Summen,
die ein Tarifvertrag vorschreibt, etwa im Baugewerbe oder in der Sicherheitsbranche.
Mythos oder Wahrheit
Was stimmt, was nicht?
Fünf Sätze, die man über diese Versicherung hört. Tippen Sie zuerst, dann lösen wir auf.
Nach einem Arbeitsunfall zahlt die Berufsgenossenschaft auch Schmerzensgeld.
Das stimmt nicht.
Nein, Schmerzensgeld kennt die gesetzliche Unfallversicherung nicht. Weil der Arbeitgeber zudem nicht haftet, bleibt ein Verletzter ohne private Unfallversicherung oft ohne jede Kapitalzahlung.
Wer im Homeoffice auf dem Weg zur Küche stolpert, ist gesetzlich versichert.
Das stimmt.
Ja, seit 2021 gilt der Schutz im Homeoffice im gleichen Umfang wie im Betrieb. Dazu gehört auch der Weg zum Getränk oder zum Essen in der eigenen Wohnung.
Die Unfallversicherung zahlt für jeden Tag, an dem man krankgeschrieben ist.
Das stimmt nicht.
Nur wenn ein Tagegeld vereinbart ist. Die Kernleistung ist die Invaliditätssumme für bleibende Schäden, eine Krankschreibung allein löst sie nicht aus.
Ein Zeckenbiss kann in der Unfallversicherung ein Versicherungsfall sein.
Das stimmt.
Stimmt, wenn der Tarif Infektionen durch Zeckenbisse einschließt. Das ist kein Standard, aber in vielen besseren Bedingungswerken enthalten.
Bei voller Invalidität gibt es höchstens die vereinbarte Versicherungssumme.
Das stimmt nicht.
Nicht mit Progression. Dann steigt die Leistung bei schweren Dauerschäden auf ein Vielfaches der Grundsumme, etwa 225, 350 oder 500 Prozent.
Häufige Fehler beim Abschluss
- Sich allein auf die Berufsgenossenschaft verlassen
- Die Steuerfrage erst nach Vertragsabschluss mit dem Steuerberater klären
- Neue Mitarbeiter bei Verträgen mit Namensnennung nicht melden
- Nur auf die Grundsumme schauen und Gliedertaxe und Progression übersehen
- Die Leistung nach einem Unfall nicht an den Mitarbeiter weitergeben, obwohl sie für ihn gedacht ist
Häufig gefragt
Fragen und Antworten
Wie wird die Gruppenunfallversicherung versteuert?
Haben die Mitarbeiter einen eigenen Anspruch, ist der Beitrag Arbeitslohn.
Der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer darauf pauschal mit 20 Prozent übernehmen,
wenn mehrere Mitarbeiter in einem Vertrag versichert sind.
Andernfalls wird der Beitrag individuell versteuert.
Zahlt die Gruppenunfall auch bei Freizeitunfällen?
Ja, wenn der Vertrag rund um die Uhr gilt, was der Regelfall ist.
Es gibt auch rein berufliche Verträge, die günstiger sind,
aber genau die Lücke der Berufsgenossenschaft nicht schließen.
Bekommt der Mitarbeiter das Geld direkt?
Das hängt von der Vertragsgestaltung ab.
Entweder hat der Mitarbeiter einen eigenen Anspruch,
oder der Arbeitgeber macht die Leistung geltend und leitet sie weiter.
Die Leistung ist in jedem Fall für den verletzten Mitarbeiter bestimmt.
Was ist die Gliedertaxe?
Eine Tabelle,
die für den Verlust oder die Funktionsunfähigkeit von Körperteilen und Sinnesorganen einen festen
Invaliditätsgrad vorgibt, etwa für eine Hand.
Höhere Werte in der Gliedertaxe bedeuten mehr Geld bei gleicher Verletzung.
Werden Mitarbeiter auf Dienstreise im Ausland geschützt?
Ja, Gruppenunfallversicherungen gelten in der Regel weltweit.
Für Reisen in Krisengebiete sollten Sie die Kriegsklausel prüfen und gegebenenfalls eine
Sonderdeckung vereinbaren.
Muss ich alle Mitarbeiter versichern?
Nein, Sie können Gruppen bilden, etwa nach Abteilung oder Funktion.
Für die Pauschalversteuerung müssen mehrere Mitarbeiter gemeinsam in einem Vertrag versichert sein.
Arbeitsrechtlich gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet?
Der Schutz endet mit dem Ausscheiden.
Viele Versicherer bieten an, den Schutz als Einzelvertrag fortzuführen,
dann zahlt der ehemalige Mitarbeiter selbst.
Schreibt mein Tarifvertrag eine Unfallversicherung vor?
In einigen Branchen ja, etwa in Teilen des Baugewerbes und der Sicherheitsdienstleistungen,
meist mit festen Mindestsummen.
Prüfen Sie den für Sie geltenden Tarifvertrag;
die Summen im Vertrag müssen mindestens diesen entsprechen.
Warum über einen Makler?
Weil sich Gliedertaxe, Progression und Unfallbegriff stark unterscheiden und die steuerliche
Gestaltung vorab stimmen muss.
Wir vergleichen Angebote und kümmern uns um Meldungen und Schadenfälle.
Die Vergütung zahlt der Versicherer.
NAMMERT Versicherungsmakler
Angebote für Gruppenunfallversicherung anfordern
Wir holen Angebote ein und melden uns mit einem Vergleich, kostenlos: Es zahlt der Versicherer.
Danke, Ihre Anfrage ist bei uns.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Wenn etwas eilt: 03375 / 29 12 77.
Das gehört oft dazu
Brauche ich eine private Unfallversicherung?
Betriebliche Krankenversicherung
Ist die betriebliche Krankenversicherung steuerfrei?
Muss ich als Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung anbieten?
Ist eine Betriebshaftpflicht Pflicht?
Welche Versicherungen brauche ich?
Zehn Lebenslagen, ehrlich eingeteilt
Ihren Fall suchen, sehen, welche Police zahlt
Versicherungen, die Sie meist nicht brauchen
Boot oder Yacht? Dafür gibt es eigene Deckungskonzepte, ebenfalls über Ihren Makler.
Zur BootsversicherungIhr Makler: Norman Nammert, unter der Marke NAMMERT.
Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO.
Vermittlerregister D-C08Q-TOSD4-37.
Die NAMMERT Assekuradeur GmbH ist ein eigenes Unternehmen.
Sie vermittelt Ihren Vertrag nicht.
Erstinformation lesen · Stand
