Alles zur Versicherung: Berufshaftpflicht
Ist eine Berufshaftpflicht Pflicht?
Versicherungsmakler / Versicherungsfragen / Berufshaftpflicht
Wer haftet, wenn ich auf der Arbeit etwas kaputt mache?
Kurz gesagt
Wer haftet, wenn ich auf der Arbeit etwas kaputt mache? Meist der Arbeitgeber. Bei leichter Fahrlässigkeit haften Sie gar nicht, bei mittlerer wird der Schaden geteilt, bei grober und bei Vorsatz zahlen Sie in der Regel voll. Die Privathaftpflicht deckt berufliche Schäden in aller Regel nicht. Eine Diensthaftpflicht als Baustein kostet etwa 19 bis 71 Euro im Jahr.
Was es kostet
Was eine eigene Absicherung für Schäden im Beruf kostet, je nach Tätigkeit.
| Beispiel | Richtwert |
|---|---|
| Diensthaftpflicht als Baustein, Lehrkräfte und Erzieher | etwa 19 Euro im Jahr |
| Diensthaftpflicht als Baustein, Verwaltung, Polizei, Hochschule | etwa 33 Euro im Jahr |
| Diensthaftpflicht als Baustein, Berufsfeuerwehr und technische Dienste | etwa 71 Euro im Jahr |
| Privathaftpflicht, Single, zum Vergleich | etwa 40 bis 120 Euro im Jahr |
Richtwerte aus öffentlich genannten Beiträgen, Stand 2025 und 2026,
die Gesetzesstellen sind geprüft.
Ob für Ihren Beruf in der Privatwirtschaft ein Berufsbaustein angeboten wird und was er kostet,
ist ein Richtwert aus der Angebotspraxis;
das genaue Angebot holen wir ein.
Rechenbeispiel
Lagerist beschädigt Ware für 8.000 Euro
Beim Einlagern stößt er mit dem Stapler gegen ein Regal, weil er zu schnell fährt. Das Gericht würde von mittlerer Fahrlässigkeit ausgehen.
| Schaden | 8.000 Euro |
| Bruttolohn im Monat | 2.800 Euro |
| Mögliche Quote nach den Umständen | etwa die Hälfte, je nach Einzelfall |
| Bei leichter Fahrlässigkeit | 0 Euro |
Statt 8.000 Euro trägt er höchstens einen Teil, die genaue Quote hängt vom Einzelfall ab. Mit Diensthaftpflicht oder Berufsbaustein übernimmt diesen Teil die Versicherung, wenn der Vertrag die Tätigkeit einschließt.
Die Grundregel: Haftung nach dem Grad des Verschuldens
Wer auf der Arbeit etwas kaputt macht, haftet nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nur eingeschränkt. Man nennt das innerbetrieblichen Schadensausgleich: Das Risiko, dass bei der Arbeit etwas schiefgeht, trägt grundsätzlich der Betrieb.
Wie viel Sie selbst zahlen, hängt davon ab, wie sorgfaltswidrig Sie gehandelt haben. Fest steht nur: bei leichter Fahrlässigkeit nichts, bei Vorsatz alles. Dazwischen wägen die Gerichte ab, etwa nach Lohn, Schadenshöhe und Gefahrgeneigtheit der Arbeit.
| Verschulden | Beispiel | Wer zahlt |
|---|---|---|
| Leichte Fahrlässigkeit | Kaffeetasse fällt beim schnellen Aufstehen auf die Tastatur | der Arbeitgeber |
| Mittlere Fahrlässigkeit | Beim Rangieren mit dem Stapler ein Regal touchiert | geteilt nach den Umständen |
| Grobe Fahrlässigkeit | Firmenwagen mit dem Handy am Ohr in den Gegenverkehr gesteuert | in der Regel Sie, Begrenzung bei Missverhältnis zum Lohn möglich |
| Vorsatz | Gerät absichtlich beschädigt | Sie, voll |
Schäden beim Kunden oder an fremden Sachen
Beschädigen Sie bei einem Kunden etwas, haftet dem Kunden zunächst Ihr Arbeitgeber, weil er sich das Verschulden seiner Mitarbeiter zurechnen lassen muss (§ 278 BGB). Seine Betriebshaftpflicht reguliert dann in der Regel den Schaden.
Ob der Arbeitgeber oder dessen Versicherer Sie danach in Rückgriff nimmt, richtet sich wieder nach dem Grad des Verschuldens. Bei leichter Fahrlässigkeit bleibt der Schaden also beim Betrieb und dessen Versicherung.
Wenn ein Kollege verletzt wird
Verletzen Sie bei der Arbeit eine Kollegin oder einen Kollegen, zahlt die gesetzliche Unfallversicherung, also die Berufsgenossenschaft. Für den Personenschaden haften Sie persönlich nur, wenn Sie vorsätzlich gehandelt haben oder es auf dem Arbeitsweg passiert ist (§ 105 SGB VII).
Bei grober Fahrlässigkeit kann sich die Berufsgenossenschaft das Geld allerdings von Ihnen zurückholen. Sachschäden an der Kleidung oder dem Handy des Kollegen fallen nicht unter diese Regel.
Welche Versicherung hilft und welche nicht
Die Privathaftpflicht schließt Schäden aus beruflicher Tätigkeit in aller Regel aus. Dafür gibt es die Berufs- oder Diensthaftpflicht, für Angestellte im öffentlichen Dienst meist als günstiger Baustein, für viele Angestellte in der Privatwirtschaft als Zusatz für bestimmte Berufe.
Sinnvoll ist eine eigene Absicherung vor allem, wenn Sie mit teuren Geräten, Fahrzeugen oder Schlüsseln arbeiten. Wer im Büro arbeitet und nur leichte Missgeschicke riskiert, braucht meist keine, weil dafür ohnehin der Arbeitgeber einsteht.
Was der Arbeitgeber nicht darf
Der Arbeitgeber muss Ihr Verschulden beweisen, nicht Sie Ihre Unschuld (§ 619a BGB). Gegen den unpfändbaren Teil Ihres Lohns darf er nicht aufrechnen (§ 394 BGB), den Schaden also nicht beliebig einbehalten.
Unterschreiben Sie kein Schuldanerkenntnis, bevor der Hergang geklärt ist. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung oder die Gewerkschaft helfen, wenn der Streit vor das Arbeitsgericht geht.
Schritt für Schritt
- Schaden sofort melden und den Hergang schriftlich festhalten.
- Kein Schuldanerkenntnis unterschreiben, bevor der Hergang geklärt ist.
- Fotos und Zeugen sichern.
- Bei Forderungen des Arbeitgebers nach dem Grad des Verschuldens fragen.
- Eigene Berufs- oder Diensthaftpflicht informieren, falls vorhanden.
Checkliste
- Arbeitsvertrag auf Haftungsklauseln geprüft
- Privathaftpflicht schließt berufliche Schäden aus, Ersatz geprüft
- Berufs- oder Diensthaftpflicht bei teuren Geräten, Fahrzeugen oder Schlüsseln
- Schlüsselverlust gesondert versichert, wenn Sie Generalschlüssel tragen
- Arbeitsrechtsschutz für Streit mit dem Arbeitgeber
Häufige Fehler
- Glauben, die Privathaftpflicht zahle für Schäden im Job
- Ein Schuldanerkenntnis unter Druck unterschreiben
- Lohnabzüge ohne Widerspruch hinnehmen
- Den Schaden verschweigen und so den Vorwurf grober Pflichtverletzung riskieren
Fragen und Antworten
Häufig gefragt
Muss ich zahlen, wenn ich den Firmenlaptop fallen lasse?
Bei einem typischen Missgeschick meist nicht, das ist leichte Fahrlässigkeit.
Anders kann es aussehen, wenn Sie ihn trotz Verbot ungesichert im Auto liegen lassen.
Darf der Arbeitgeber den Schaden vom Lohn abziehen?
Nicht beliebig.
Er muss Ihr Verschulden beweisen,
und gegen den unpfändbaren Teil des Lohns ist eine Aufrechnung ausgeschlossen (§ 394 BGB).
Zahlt meine Privathaftpflicht für Schäden auf der Arbeit?
In aller Regel nicht, berufliche Tätigkeiten sind ausgeschlossen.
Für den öffentlichen Dienst gibt es die Diensthaftpflicht als Baustein zur Privathaftpflicht.
Was gilt beim Firmenwagen?
Dieselben Regeln.
Bei grober Fahrlässigkeit, etwa Alkohol oder eine missachtete rote Ampel,
haften Sie in der Regel voll.
Eine Begrenzung gibt es nur, wenn Schaden und Lohn in deutlichem Missverhältnis stehen.
Gelten die Regeln auch für Auszubildende und Minijobber?
Ja,
die Haftungserleichterung gilt für alle Arbeitnehmer, unabhängig von Stundenzahl und Vertragsart.
Brauche ich als Angestellter eine Berufshaftpflicht?
Meist nicht, der Arbeitgeber haftet zuerst.
Sinnvoll ist sie bei hohen Sachwerten,
Schlüsseln oder im öffentlichen Dienst als günstiger Baustein.
Quellen
- Gesetze im Internet: § 619a BGB, Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers
- Gesetze im Internet: § 278 BGB, Verantwortlichkeit für Dritte
- Gesetze im Internet: § 105 SGB VII, Beschränkung der Haftung anderer im Betrieb tätiger…
- Gesetze im Internet: § 110 SGB VII, Haftung gegenüber den Sozialversicherungsträgern
- Gesetze im Internet: § 394 BGB, Keine Aufrechnung gegen unpfändbare Forderung
- Wikipedia: Innerbetrieblicher Schadensausgleich
- Ratgeberseite: Diensthaftpflichtversicherung
- kostenlupe.de: Privathaftpflicht 2026, Kosten und Leistungen
NAMMERT Versicherungsmakler
Angebot anfordern: Berufshaftpflicht
Wir vergleichen Versicherer und melden uns.
Kostenlos, die Vergütung zahlt der Versicherer.
Danke, Ihre Anfrage ist bei uns.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Wenn etwas eilt: 03375 / 29 12 77.
Passende Fragen
Brauchen Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst eine Diensthaftpflicht?
Brauchen im Sinne einer Pflicht: nein. Sinnvoll ist eine Diensthaftpflicht aber für fast alle …
Welche Berufe brauchen eine Berufshaftpflichtversicherung?
Welche Berufe eine Berufshaftpflichtversicherung brauchen, regelt oft das Berufsrecht. Pflich …
Was ist der Unterschied zwischen Berufs- und Betriebshaftpflicht?
Was ist der Unterschied? Die Betriebshaftpflicht zahlt, wenn Ihr Betrieb Menschen verletzt od …
Ihr Makler: Norman Nammert, unter der Marke NAMMERT.
Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO.
Vermittlerregister D-C08Q-TOSD4-37.
Die NAMMERT Assekuradeur GmbH ist ein eigenes Unternehmen.
Sie vermittelt Ihren Vertrag nicht.
Erstinformation lesen · Stand
War das hilfreich?
