Alles zur Versicherung: Private Rente
Lohnt sich eine private Rentenversicherung überhaupt noch?
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Kurz gesagt
Nach der Reform 2027 passiert mit Ihrem Riester-Vertrag zunächst nichts: Er läuft mit bis zu 175 Euro Grundzulage und bis zu 300 Euro je Kind weiter, nichts wird gekündigt oder umgewandelt. Ab 1. Januar 2027 dürfen Sie freiwillig in die neue Förderung mit bis zu 540 Euro Grundzulage wechseln. Der Wechsel kostet je Anbieter höchstens 150 Euro.
Gesetzlich festgelegte Zulagen und Kostengrenzen nach der Reform, Stand Oktober 2026.
| Beispiel | Richtwert |
|---|---|
| Grundzulage im alten Riester-Vertrag | bis 175 Euro im Jahr |
| Grundzulage nach neuem Recht | bis 540 Euro im Jahr, bei 1.800 Euro Eigenbeitrag |
| Kinderzulage nach neuem Recht | 300 Euro je Kind ab 25 Euro Sparbeitrag im Monat |
| Wechselkosten beim alten Anbieter | höchstens 150 Euro, nach fünf Jahren Laufzeit 0 Euro |
| Verwaltungspauschale beim neuen Anbieter | höchstens 150 Euro einmalig |
| Kostengrenze im Standarddepot | 1,0 Prozent im Jahr |
Stand 14.
Oktober 2026 nach Gesetz und Angaben der Bundesregierung.
Die Abschlusskosten neuer Verträge außerhalb des Standarddepots sind nicht gedeckelt und hängen
vom Anbieter ab.
Rechenbeispiel
So ändert sich die Grundzulage, wenn die Förderung im bestehenden Vertrag auf das neue Recht umgestellt wird. Die Steuerersparnis über den Sonderausgabenabzug ist nicht eingerechnet.
| Eigenbeitrag (4 Prozent minus 175 Euro Zulage) | 1.425 Euro im Jahr |
| Grundzulage alt | 175 Euro |
| Grundzulage neu (360 × 0,50 plus 1.065 × 0,25) | 446,25 Euro |
| Einmalige Wechselkosten, wenn das Guthaben umzieht | 0 bis 300 Euro |
Rund 271 Euro mehr Zulage im Jahr. Selbst volle Wechselkosten von 300 Euro wären nach gut einem Jahr eingespielt, sofern der neue Vertrag nicht teurer ist.
Nichts. Ihr Riester-Vertrag behält Garantie, Zulagen und Bedingungen. Wer weiter mindestens 4 Prozent des Vorjahreseinkommens abzüglich der Zulagen einzahlt, bekommt auch 2027 die volle alte Grundzulage von 175 Euro und die Kinderzulage von 185 oder 300 Euro.
Auch ein ruhender Riester-Vertrag bleibt nach der Reform, wie er ist. Die schon gutgeschriebenen Zulagen bleiben im Vertrag, solange Sie nicht kündigen und sich das Geld auszahlen lassen.
Die Reform öffnet zwei neue Wege: Sie stellen die Förderung im bestehenden Vertrag auf das neue Recht um, oder Sie übertragen das Guthaben in einen neuen Vertrag, etwa ein Altersvorsorgedepot. Die DRV betont, dass dafür keine Förderung zurückgezahlt werden muss.
| Weg | Förderung | Kosten | Für wen |
|---|---|---|---|
| Riester-Vertrag weiterlaufen lassen | alte Zulagen, 175 Euro Grundzulage | keine neuen | kurze Restlaufzeit, gute Garantie im Altvertrag |
| Förderung im Vertrag umstellen | neue Zulagen bis 540 Euro | je nach Anbieter | wer mehr einzahlen will und den Vertrag mag |
| Guthaben in neuen Vertrag übertragen | neue Zulagen, Förderung geht mit | bis 150 Euro alt plus bis 150 Euro neu | lange Laufzeit, Wunsch nach Aktien ohne Garantie |
| Kündigen und auszahlen | alle Zulagen und Steuervorteile zurück | hoch | fast nie sinnvoll |
Der Wechsel lohnt sich vor allem, wenn Sie mehr als den alten Mindestbeitrag einzahlen wollen. Bisher endete die Grundzulage bei 175 Euro, neu gibt es für jeden Euro bis 1.800 Euro Eigenbeitrag etwas dazu.
Eltern profitieren besonders: Die volle Kinderzulage von 300 Euro gibt es nach der Reform schon bei 25 Euro Sparbeitrag im Monat. Wer noch 20 oder 30 Jahre bis zur Rente hat, kann im Altersvorsorgedepot ohne Garantie zudem stärker in Aktien anlegen.
Bei weniger als etwa zehn Jahren bis zur Rente bringt der Wechsel selten genug, um Wechselkosten und neue Abschlusskosten zu tragen. Ältere Riester-Rentenversicherungen mit hohem Garantiezins sind zudem kaum zu ersetzen.
Wohn-Riester-Verträge und Riester-Bausparverträge folgen eigenen Regeln. Hier sollten Sie vor jedem Schritt beim Anbieter schriftlich nachfragen, was mit der Förderung für Ihre Immobilie geschieht.
Nach neuem Recht sind neben lebenslangen Renten auch Auszahlpläne mit fester Laufzeit möglich, die bis mindestens zum 85. Lebensjahr reichen. Zu Beginn der Auszahlung können bis zu 30 Prozent als Einmalbetrag entnommen werden.
Garantien sind nach der Reform keine Pflicht mehr. Wer Sicherheit will, findet weiter Produkte mit 80 oder 100 Prozent Beitragsgarantie, zahlt dafür aber mit geringeren Renditechancen.
Das kostengünstige Standarddepot, dessen Kosten auf 1,0 Prozent im Jahr begrenzt sind, wird erst durch Verordnung im Detail geregelt. Viele Anbieter stellen ihre neuen Tarife erst rund um den Jahreswechsel vor.
Lassen Sie sich deshalb nicht drängen. Für bestehende Verträge gibt es keine Wechselfrist, ein Wechsel ist auch 2028 oder später noch möglich.
Fragen und Antworten
Er läuft weiter wie bisher, mit den alten Zulagen und der vereinbarten Garantie.
Eine automatische Umstellung gibt es nicht.
Nein.
Bei einem Wechsel in die neue Förderung bleiben die erhaltenen Zulagen erhalten,
die Förderung wird übertragen.
Ja, bis 31.
Dezember 2026.
Ob das sinnvoll ist, wenn ab Januar die höhere Förderung kommt, sollten Sie genau prüfen.
Nur wenn Sie die Förderung auf das neue Recht umstellen.
Ohne Umstellung bleibt es bei höchstens 175 Euro Grundzulage.
Der bisherige Anbieter darf in den ersten fünf Jahren nach Abschluss höchstens 150 Euro verlangen,
danach nichts.
Der neue Anbieter darf einmalig höchstens 150 Euro nehmen.
Ja, ohne Garantie schwankt der Wert mit den Börsen.
Bei langer Laufzeit gleicht sich das meist aus,
kurz vor der Rente kann ein Einbruch aber schmerzen.
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Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO.
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