Alles zur Versicherung: Private Krankenversicherung
Wer darf in die private Krankenversicherung wechseln?
Versicherungsmakler / Versicherungsfragen / Private Krankenversicherung
Wie viel zahlt der Arbeitgeber zur privaten Krankenversicherung?
Kurz gesagt
Wie viel zahlt der Arbeitgeber zur privaten Krankenversicherung? Die Hälfte Ihres Beitrags, 2026 aber höchstens 508,59 Euro im Monat für die Krankenversicherung und 104,63 Euro für die Pflegeversicherung, zusammen 613,22 Euro. Der Zuschuss gilt auch für Kinder und den Ehepartner, wenn sie in der gesetzlichen Kasse familienversichert wären.
Was es kostet
Höchstbeträge des Arbeitgeberzuschusses zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung, Stand 2026.
| Beispiel | Richtwert |
|---|---|
| Höchstzuschuss Krankenversicherung | 508,59 Euro im Monat |
| Höchstzuschuss Pflegeversicherung | 104,63 Euro im Monat |
| Zusammen höchstens | 613,22 Euro im Monat, 7.358,64 Euro im Jahr |
| Vorjahr 2025 zum Vergleich | 471,32 und 99,23 Euro im Monat |
Höchstbeträge nach Angaben des PKV-Verbands.
Die Beiträge im Rechenbeispiel sind Richtwerte aus der Angebotspraxis.
Rechenbeispiel
Angestellter, 38, verheiratet, ein Kind
Die Partnerin hat kein eigenes Einkommen, Mutter und Kind sind über ihn mitversichert.
| Krankenversicherung, er selbst | 560 Euro |
| Krankenversicherung, Partnerin und Kind | 520 Euro |
| Zuschuss Krankenversicherung, Hälfte von 1.080 Euro | 540 Euro, gedeckelt auf 508,59 Euro |
| Pflegeversicherung für alle, 96 Euro | Zuschuss 48 Euro |
Der Arbeitgeber zahlt 556,59 Euro im Monat. Von den 1.176 Euro Gesamtbeitrag bleiben 619,41 Euro bei ihm.
So rechnet der Arbeitgeber den Zuschuss
Der Arbeitgeber zahlt so viel, wie er in der gesetzlichen Kasse für Sie zahlen müsste: die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes von 14,6 Prozent plus die Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitrags, gerechnet auf Ihr Gehalt bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat. Das ergibt 2026 höchstens 508,59 Euro.
Gleichzeitig gilt eine zweite Grenze: Der Zuschuss ist nie höher als die Hälfte Ihres tatsächlichen Beitrags. Zahlen Sie 700 Euro für die Krankenversicherung, bekommen Sie 350 Euro. Zahlen Sie 1.200 Euro, bekommen Sie den Höchstbetrag von 508,59 Euro.
| Ihr Beitrag Krankenversicherung | Zuschuss des Arbeitgebers | Ihr Anteil |
|---|---|---|
| 600 Euro | 300 Euro | 300 Euro |
| 900 Euro | 450 Euro | 450 Euro |
| 1.017,18 Euro | 508,59 Euro | 508,59 Euro |
| 1.200 Euro | 508,59 Euro | 691,41 Euro |
Der Zuschuss zur Pflegeversicherung
Für die private Pflegepflichtversicherung zahlt der Arbeitgeber ebenfalls die Hälfte, 2026 höchstens 104,63 Euro im Monat. Das entspricht dem Arbeitgeberanteil, den er in der sozialen Pflegeversicherung tragen würde.
In Sachsen ist der Arbeitgeberanteil zur Pflegeversicherung niedriger, weil dort der Buß- und Bettag Feiertag geblieben ist. Entsprechend fällt auch der Zuschuss kleiner aus.
Familie im Zuschuss
Anders als viele denken, zählt die Familie mit. Der Zuschuss gilt auch für Angehörige, die in der gesetzlichen Kasse kostenlos familienversichert wären, also Kinder und einen Ehepartner mit geringem Einkommen, 2026 bis 565 Euro im Monat. Die Beiträge für sie werden zu Ihrem Beitrag addiert, die Höchstgrenze bleibt.
Hat Ihr Partner ein eigenes Einkommen über dieser Grenze oder ist selbst angestellt, zählt sein Beitrag nicht mit. Er bekommt dann gegebenenfalls einen eigenen Zuschuss von seinem Arbeitgeber.
Teilzeit, Elternzeit und Kurzarbeit
Verdienen Sie weniger als die Beitragsbemessungsgrenze, sinkt der Höchstzuschuss mit: Er beträgt 8,75 Prozent Ihres Gehalts für die Krankenversicherung. Das betrifft vor allem Privatversicherte, die sich bei Teilzeit oder in der Elternzeit von der Versicherungspflicht befreien lassen.
Bei Kurzarbeit zahlt der Arbeitgeber für den ausgefallenen Teil einen eigenen Anteil weiter. Fragen Sie in der Personalabteilung nach der Berechnung, wenn sich Ihr Gehalt ändert.
Voraussetzungen beim Versicherer und wann es keinen Zuschuss gibt
Zuschussfähig ist nur eine private Krankenversicherung nach Art der Lebensversicherung, deren Versicherer unter anderem einen Basistarif anbietet und auf die ordentliche Kündigung verzichtet. Alle drei Jahre bestätigt das der Versicherer, die Bescheinigung geht an den Arbeitgeber.
Selbstständige bekommen keinen Zuschuss, Beamte erhalten stattdessen Beihilfe vom Dienstherrn. Rentner bekommen einen Zuschuss von der Rentenversicherung, und wer arbeitslos wird, verliert den Arbeitgeberzuschuss; dann kann die Agentur für Arbeit einspringen.
Schritt für Schritt
- Beitragsrechnung des Versicherers nach Kranken- und Pflegeversicherung trennen.
- Die Beiträge mitversicherter Angehöriger aufführen, die familienversichert wären.
- Bescheinigung des Versicherers an die Personalabteilung geben.
- Nach Beitragsanpassungen den neuen Beitrag sofort melden.
- Bei Teilzeit oder Elternzeit die Neuberechnung anfragen.
Checkliste
- Zuschuss zur Pflegeversicherung nicht vergessen
- Kinder und Partner ohne eigenes Einkommen gemeldet
- Bescheinigung des Versicherers aktuell
- Beitragserhöhung zum 1. Januar weitergegeben
- Lohnabrechnung auf den richtigen Betrag geprüft
Häufige Fehler
- Nur den eigenen Beitrag melden und den Zuschuss für die Familie verschenken
- Eine Beitragserhöhung nicht melden
- Glauben, der Arbeitgeber zahle immer die volle Hälfte, auch über dem Höchstbetrag
Fragen und Antworten
Häufig gefragt
Zahlt der Arbeitgeber die Hälfte der PKV?
Ja,
aber höchstens 508,59 Euro für die Kranken- und 104,63 Euro für die Pflegeversicherung im Monat,
Stand 2026.
Bekomme ich den Zuschuss auch für meine Kinder?
Ja, wenn sie in der gesetzlichen Kasse familienversichert wären.
Ihre Beiträge zählen zu Ihrem Beitrag, die Höchstgrenze bleibt.
Zahlt der Arbeitgeber auch für Zusatztarife?
Zuschussfähig ist eine Krankenversicherung mit Leistungen,
die der Art nach denen der gesetzlichen Kasse entsprechen.
Welche Tarifteile dazu gehören, klärt die Bescheinigung Ihres Versicherers.
Was passiert in der Elternzeit?
Ohne Gehalt gibt es keinen Arbeitgeberzuschuss.
Arbeiten Sie in Teilzeit und bleiben privat,
richtet sich der Zuschuss nach Ihrem geringeren Gehalt.
Ist der Zuschuss in der gesetzlichen Kasse höher?
Nein, der Arbeitgeber zahlt in beiden Systemen höchstens denselben Betrag.
In der PKV kann Ihr Eigenanteil aber höher oder niedriger sein als in der Kasse.
Quellen
NAMMERT Versicherungsmakler
Angebot anfordern: Private Krankenversicherung
Wir vergleichen Versicherer und melden uns.
Kostenlos, die Vergütung zahlt der Versicherer.
Danke, Ihre Anfrage ist bei uns.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Wenn etwas eilt: 03375 / 29 12 77.
Passende Fragen
Was kostet eine private Krankenversicherung?
Ein gesunder Angestellter um 30 zahlt für einen guten Tarif meist 450 bis 700 Euro im Monat, …
Wie werden Kinder in der PKV versichert?
Jedes Kind bekommt in der privaten Krankenversicherung einen eigenen Vertrag mit eigenem Beit …
Wie hoch ist der Zuschuss zur PKV für Rentner?
Der Zuschuss zur PKV für Rentner ist 2026 so hoch: 8,75 Prozent der gesetzlichen Bruttorente, …
Was passiert mit der privaten Krankenversicherung, wenn ich arbeitslos werde?
Was passiert mit der privaten Krankenversicherung, wenn ich arbeitslos werde? Mit Arbeitslose …
Ihr Makler: Norman Nammert, unter der Marke NAMMERT.
Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO.
Vermittlerregister D-C08Q-TOSD4-37.
Die NAMMERT Assekuradeur GmbH ist ein eigenes Unternehmen.
Sie vermittelt Ihren Vertrag nicht.
Erstinformation lesen · Stand
War das hilfreich?
